퇴직 후에도 활기찬 인생 2막을 꿈꾼다면? 고용노동부가 시행하는 '중장년 경력 지원제'로 제2의 커리어를 시작해보세요! 월 최대 150만 원 수당과 실전 경험까지 제공하는 절호의 기회, 지금 알아보세요.🏃♂️
중장년 경력 지원제란 무엇인가?
중장년 경력 지원제는 50세 이상 퇴직자들에게 새로운 직무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 제도입니다.
월 최대 150만 원의 수당을 지급하며, 실질적인 현장 경험을 통해 재취업을 지원합니다.
지원 대상과 신청 방법
지원 대상은 1960년생부터 1975년생까지의 퇴직자 또는 조기 퇴직 예정자입니다.
신청은 전국 중장년 내일 센터를 통해 가능하며, 온라인 설문 링크 제출도 지원하고 있습니다.
센터에 직접 방문하거나 유선 상담 후 간편하게 접수할 수 있습니다.
참여자 혜택과 과정
참여자는 1~3개월간 현장에서 실무 교육을 받으며, 월 최대 150만 원의 수당을 지급받습니다.
4대 보험 가입은 없지만, 재해보험 가입으로 안전도 보장합니다.
교육 프로그램은 전기, 소방, 사회복지, 직업상담 등 다양한 분야를 다룹니다.
참여 기업 혜택과 역할
참여 기업은 교육생 1인당 월 40만 원의 운영 수당을 지원받습니다.
기업들은 실무 교육과 멘토링을 제공하며, 적합 인재를 미리 발굴할 수 있는 기회를 얻습니다.
정식 채용과 연결될 가능성도 매우 높습니다.
지원 프로그램 구조
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 1960년~1975년생 퇴직자 및 퇴직 예정자 |
| 참여 혜택 | 월 최대 150만 원 수당 지급, 실무 교육 제공 |
| 참여 방법 | 중장년 내일 센터 유선 상담 후 신청서 제출 |
| 교육 분야 | 전기, 소방, 사회복지, 직업상담 등 |
| 기업 지원 | 참여자 1인당 월 40만 원 수당 지급 |
Q&A
Q1. 중장년 경력 지원제는 누구나 신청할 수 있나요?
만 50세 이상(1960~1975년생) 퇴직자 또는 조기 퇴직 예정자만 신청 가능합니다.
Q2. 일 경험 프로그램은 어떤 방식으로 진행되나요?
센터 교육과 현장 실무를 병행하며, 교육 기간은 1~3개월입니다.
Q3. 수당은 언제 어떻게 지급되나요?
매월 최대 150만 원이 지급되며, 교육 참여율을 기준으로 산정됩니다.
Q4. 기업에 취업까지 연계가 되나요?
참여기업과의 매칭을 통해 정식 채용 기회가 매우 높습니다.
Q5. 신청 방법은 복잡하지 않나요?
전국 중장년 내일 센터에 방문하거나 유선 상담 후 간편하게 접수할 수 있습니다.
새로운 인생 2막, 지금 도전하세요!
퇴직 후 인생 2막을 고민 중이라면, 중장년 경력 지원제를 꼭 주목해보세요.
실무 경험과 경제적 지원을 모두 잡을 수 있는 기회입니다!
성공적인 제2의 커리어를 향해 지금 한 발짝 내딛어보세요. 🚀
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